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Por qué hacer el curso Cálculo de Aguinaldo: Taller Práctico

Sabes lo frustrante que es tener que calcular aguinaldos uno por uno sin una referencia clara, sobre todo cuando las reglas cambian tan seguido y te juegas tu reputación en cada error. El problema es que, aunque vi tutoriales sueltos o tengas experiencia, siempre queda esa duda de si aplicaste la ley correctamente. Para eso nació «Cálculo de Aguinaldo: Taller Práctico», justo para darte un camino Probado que resuelva eso de una vez. La mejor parte es que te llevas acceso de por vida y actualizaciones constantes de los temas cada vez que la normativa se renueva, así no te quedas atrás. Es tener la tranquilidad de que tus cuentas siempre están en orden.  

Cómo es Cálculo de Aguinaldo: Taller Práctico

Recibir el aguinaldo es una de las motivaciones del mes de diciembre para todos aquellos trabajadores asalariados que presten un trabajo personal subordinado, con la finalidad de ayudarlos a solventar los gastos extraordinarios en época navideña. De acuerdo con en la Ley Federal del Trabajo (LFT), los patrones están obligados a pagar esta gratificación, sin embargo, éste importe no siempre se ve reflejado al 100%, ya que dependiendo del salario de los trabajadores se deberán realizar retenciones correspondientes al Impuesto Sobre la Renta (ISR).En este taller aprenderás cuales son los factores y datos a considerar para el cálculo de aguinaldo, los procedimientos correctos para realizar el cálculo de la retención de ISR al aguinaldo desde dos perspectivas: por lo que marca la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), así como desde el enfoque contenido en el Reglamento del Impuesto Sobre la Renta (RLISR) acompañados por casos prácticos.Este curso está dirigido a todas aquellas personas que cuenten con conocimientos básicos en nóminas, ya que abordaremos en mayor parte los aspectos fiscales del aguinaldo, con la finalidad de que cualquier persona, independientemente de su profesión, no solo comprenda sino también pueda aplicar el cálculo del aguinaldo en la nómina.  

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