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Por qué hacer el curso IA Generativa para Recursos Humanos

Al terminar este recorrido, tendrás en tus manos herramientas de IA generativa listas para aplicar desde el primer día en tu día a día en Recursos Humanos. El instructor no es un teórico: ha pilotado proyectos reales de automatización de procesos selectivos y análisis de clima laboral con estas tecnologías. Su enfoque práctico te guiará para que no solo entiendas los conceptos, sino que diseñes prompts efectivos, agilicés la criba de CVs o personalices tus planes de desarrollo. En un momento donde la gestión del talento exige velocidad y cercanía, formarte en IA generativa para Recursos Humanos con alguien que ha estado en la trinchera te da esa ventaja competitiva que buscas.  

Cómo es IA Generativa para Recursos Humanos

¿Te entusiasma aplicar IA en RR. HH. pero te frena no saber por dónde empezar, qué es seguro y cómo mostrar ROI? Entonces este mensaje es para ti. Te invito a “IA Generativa para Recursos Humanos”, un curso práctico que convierte la moda tecnológica en procesos justos, medibles y humanos.En cinco módulos, irás de la estrategia a la ejecución: mapearás oportunidades en todo el ciclo de talento (atraer, contratar, desarrollar, comprometer, retener y offboarding), construirás casos de negocio con métricas como time-to-hire, quality-of-hire y rotación, e instalarás medidas de protección (privacidad, equidad, seguridad, transparencia) con humano-en-el-ciclo (HITL: la IA asiste y la persona decide) y RAG (búsqueda en tus políticas para respuestas correctas).Trabajaremos adquisición de talento (JD inclusivas, screening con rúbricas, entrevistas estructuradas), onboarding (cartas de oferta, checklists Día-1 y “buddy system”), helpdesk y comunicaciones con tono empático, desempeño y aprendizaje (OKR claros, feedback consciente de sesgos, rutas 30/60/90) y people analytics para decisiones basadas en evidencia (A/B y contrafactuales).Saldrás con entregables listos para usar: backlog priorizado, business case de una página, biblioteca de prompts/SOPs/checklists, guías de entrevistas y pruebas de trabajo, playbook de onboarding, y un scorecard de métricas para escalar, ajustar o retirar.Si quieres resultados y no promesas, inscríbete hoy. Lleva a tu equipo de la curiosidad a la adopción responsable… y del discurso a los resultados medibles. ¡Te espero en clase!  

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