People Analytics con Power BI: Análisis en Recursos Humanos
Cada vez es más necesario que los responsables del área de Recursos Humanos vayan conociendo y dominando más aspectos relacionados con la analítica de datos y l
Por qué hacer el curso People Analytics con Power BI: Análisis en Recursos Humanos
¿Te cuesta defender con datos las decisiones de talento que tomas cada semana? El problema no es la intuición, sino que te faltan herramientas concretas para transformar informes en insights accionables. People Analytics con Power BI te da justo eso: un temario actualizado con métricas de rotación, productividad y clima laboral, que llevas directamente a dashboards profesionales. No se queda en teoría; desde la primera sección montas conexiones reales con SQL y modelas datos de nómina. Así conviertes planillas estáticas en argumentos visuales que tu dirección entiende al instante. Con este curso sales de las corazonadas y entras a la evidencia, justo lo que el departamento de RRHH necesita hoy para influir en la estrategia de negocio.
Cómo es People Analytics con Power BI: Análisis en Recursos Humanos
Cada vez es más necesario que los responsables del área de Recursos Humanos vayan conociendo y dominando más aspectos relacionados con la analítica de datos y la adecuada visualización y presentación de los mismos.En este curso aprenderás a cómo visualizar y mostrar los datos con una de las herramientas más potentes del mercado a día de hoy: Power BI en su versión de escritorio: Power BI Desktop.Empezaremos desde 0 a crear nuestro primer cuadro de mandos o dashboard con los principales indicadores del área.Un dashboard es una herramienta de gestión de la información que monitoriza, analiza y muestra de manera visual los indicadores clave de desempeño (KPI), métricas y datos fundamentales para hacer un seguimiento del estado de nuestra organización filtrada por equipos, departamentos, fechas o procesos específicos.Podemos entender nuestro dashboard como una pantalla «resumen» que recopila datos de diferentes fuentes y relacionadas con diferentes variables del factor humano en un único sitio y que además los presenta de manera sencilla para que lo más importante salte a la vista, ayudándonos a entender cómo está la Compañía y qué acciones debemos llevar a cabo.En este curso realizaremos un cuadro de mando donde visualizar:Carga salarial.Distribución sociodemográfica: Distribución de empleados por sexo, edad, antigüedad, …Calcular el FTE.Calcular el Índice de Absentismo.Calcular el Índice o la Tasa de Rotación Externa.Analizar en profundidad la rotación externa y visualizar si existe una posible fuga de talento.Calcular el NPS.Calcular y realizar un Diagrama de Dispersión de Compromiso y Satisfacción donde intuir el posible riesgo de fuga.Entender la visualización de «Elementos Influyentes clave» donde poder mostrar el efecto de unas variables sobre otras.Publicar nuestros informes dentro y fuera de la Compañía.
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